KI-Kompetenz

KI-Kompetenz ist mehr, als ein Tool bedienen zu können. Sie bedeutet zu verstehen, was ein KI-System tut, wo seine Grenzen liegen, wann Sie einem Ergebnis trauen können und wann Sie es prüfen müssen. Ein Team, das das beherrscht, holt mehr aus KI heraus und macht damit weniger Fehler. Wie Sie das als Organisation regeln, lesen Sie unter KI-Governance und KI-Kompetenz. Einen Plan pro Funktion erstellen Sie mit unserem Planer für KI-Kompetenz.

Seit dem EU AI Act ist das auch nicht mehr freiwillig: Organisationen, die KI einsetzen, müssen Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu fördern (Artikel 4 der KI-Verordnung). Seit dem 27. Juli 2026 gilt durch den Digital Omnibus zur KI (Verordnung (EU) 2026/1744) eine abgeschwächte Fassung: Sie müssen kein bestimmtes Niveau mehr garantieren, aber gar nichts zu tun, genügt nicht. Oft ist von einer „KI-Schulungspflicht“ die Rede; ein Zertifikat ist allerdings nicht nötig, eine interne Übersicht über Schulungen und Einweisungen reicht aus. Was Artikel 4 genau verlangt, lesen Sie in unserem Beitrag zur KI-Kompetenz (auf Englisch).

Der praktische Weg dorthin ist meist eine Kombination aus einer KI-Schulung und KI, die so in die Arbeit eingebaut ist, dass der richtige Umgang wie von selbst gelingt. Wissen plus die richtigen Werkzeuge, nicht das eine ohne das andere.