Werken bij Innoworks

Bouw mee aan AI die écht werkt.

Wij bouwen werkende AI-software voor echte bedrijven, geen decks, geen eindeloze trajecten. Klein team, hoge standaarden, korte lijnen. Kom je ons versterken?

  • 3 kantoren
  • 8–32u flexibel
Partnerschappen

Wij bouwen bedrijven met ondernemers. Als mede-eigenaar.

Met vakbedrijven bouwen we ventures, met ondernemers vestigingen. Streng in de selectie, ruimhartig in het partnerschap.

Bekijk de partnervormen

Waarom Innoworks

Werk dat telt, bij mensen die bouwen.

  1. 01

    Klein team, hoge standaarden

    Geen bureaucratie, geen onzin. Korte lijnen en directe feedback, je werkt rechtstreeks met de oprichters.

  2. 02

    Echte verantwoordelijkheid

    Vanaf dag één bouw je aan echte software voor echte bedrijven. En dus ook de ruimte om het af en toe fout te doen.

  1. 03

    Zichtbare impact

    Geen toy-projecten of interne tools die niemand gebruikt. Echte problemen bij echte klanten, vaak live binnen weken.

  2. 04

    Ruimte om te groeien

    Richting technische diepte, architectuur of klantcontact, de rol die bij je past. Flexibel, vanuit Enschede of remote.

Het team van Innoworks
Werken vanuit Kosovo

Bouw voor Europa. Gewoon vanuit Pristina.

Via Innotalent, dat we mede hebben opgericht, verbinden we zorgvuldig geselecteerde engineers en marketeers in Kosovo met ambitieuze Europese bedrijven. Je werkt aan echte producten, in dezelfde tijdzone, zonder te verhuizen.

Bekijk rollen bij Innotalent
De mensen

De bouwers achter Innoworks.

Tijn Meijerink

“Geen mooie praatjes, gewoon hard werken aan iets dat werkt. We staan naast je tot het draait en echt waarde oplevert.”

Tijn Meijerink Mede-oprichter
Joost Lansink

“Vertrouwen bouw je met een eerlijk verhaal en door te doen wat je belooft. Wij beloven geen gouden bergen, we leveren wat werkt.”

Joost Lansink Mede-oprichter
Twan van der Heijden

“AI is pas wat waard als het echt werk uit handen neemt. We bouwen het rond hoe jullie werken, niet andersom.”

Twan van der Heijden Mede-oprichter

Het sollicitatieproces

Geen CV-bingo. Gewoon laten zien wat je kunt.

We kijken niet naar CV’s vol buzzwords. We willen zien wat je kunt.

Stuur iets in

01 / 04

Een korte mail of LinkedIn-bericht. Wat je hebt gedaan, waarom je dit werk wilt, en liefst een link naar iets waar je trots op bent (GitHub, side project, blog of scriptje, maakt niet uit).

Kennismaking

02 / 04

Een half uurtje koffie drinken in Enschede of digitaal, om te kijken of het van beide kanten klikt.

Proeftest

03 / 04

Een opdracht die lijkt op ons echte werk. Niet om je eruit te filteren op een truc, wél om te zien hoe je werkt, denkt en communiceert onderweg.

Afrondend gesprek

04 / 04

Met Tijn en Twan. Voelt het van beide kanten goed? Dan regelen we de rest binnen een week.

Geen passende rol gevonden?

Goede mensen vinden we belangrijker dan een open vacature. Stuur een open sollicitatie, vertel wat je kunt en waar je trots op bent.

Of mail direct naar info@innoworks.ai · reactie binnen enkele dagen